码道融资概要Pre-A
您,需要我们的梦想和执着;
我们,需要您的资金、资源和运营建议。
联络人:傅兆吉 18096695178 zjfu@hiyuntek.com
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码道致力于打造中国程序员数据云,运用大数据理念与技术变革IT垂直招聘和在线学习领域。
通过横截面数据挖掘(空间维度),在海量程序员中,定位程序员的能力坐标(含能力结构和能力水平),精准匹配IT岗位需求并预估薪酬水平;结合横切面数据挖掘(时间维度),剖析程序员的技术成长轨迹和市场技能需求变动,为个人提供个性化编程学习方案,为企业提供针对性内部培训方案。
中国程序员数据云核心在于数据,数据何以汇聚?码道旗下三款产品:云笔试、云课堂、微招聘作为服务载体和数据汇聚渠道。
云笔试和微招聘均聚焦于IT垂直招聘领域,记录程序员步入职场后的能力数据,但二者细分市场不同。云笔试针对中大型IT、互联网企业,帮助客户实现线下笔试云端化,大幅降低应聘者甄别成本。(后附云笔试客户案例供参考)
不同于中大型企业,小微初创企业的关键痛点不在于低成本高效率的从大量应聘者(根本木有那么多人主动应聘的啦)中甄别人才,而在于获得匹配公司需求的人才列表(甄别工作留给面谈环节),基于微信开发和运营的码道微招聘旨在满足该需求;码道云课堂目前服务于高等学校和培训机构的编程教学,追踪程序员的学习成长轨迹。上述三款产品均基于自有知识产权的码道云代码分析引擎。
上海某IT企业的主营业务是全国各省、市、县某类型结算系统定制开发,项目多,程序员队伍庞大。仅上海市该类型系统一个项目,市政府每年支付6000万元维护费用,公司配备60人团队专职维护。程序员队伍基数大,流动频繁,社会招聘成为日常性工作,平均每天面试15人左右,平均每人面试时间约30分钟。HR只负责面试组织工作,面试官由技术骨干们轮流担任。该层次的技术骨干平均年薪约50万元,人均年产值约100万元。仅面试官时间成本一项,折算后约171元/应聘者。
调研过程中,该企业明确提出目前的问题和需求。问题:一方面企业亟需编程人才,一方面人才甄别成本高----社会招聘应聘者往往项目经验丰富,且判断符合岗位的硬性要求方投递简历,故HR处理简历环节难以筛选,只能依赖高成本的专家面试环节。需求:以保证公允的技术手段,使进入面试环节的应聘者缩减为现在的一半,将大大降低其招聘成本。
定位:IT笔试云端化;为您发现最好程序员
2011年入驻硅谷著名孵化机构Y-Combinator
客户包括Facebook、微软、亚马逊等
©北京猿圈科技有限公司
定位:互联网人的笔试平台
正在进行天使轮融资
©成都琛石科技有限公司
定位:第一家以实验为核心的IT在线教育平台
2014年11月,完成天使轮融资(真格基金)
©北京矩道优达网络科技有限公司
定位:让编程学习更有味
2014年10月,完成天使轮融资(紫辉创投)
数据挖掘引擎研发if 滞后,then 丧失建立壁垒最佳时机
中国科大管理科学与工程
美国威斯康辛大学工业工程
中国科大软件工程